Business-Lösungen

Unsere Leistungen

humanfy ist entstanden aus dem Bestreben, den Menschen in der Wirtschaft ernst zu nehmen. Wir legen seine „kulturelle Wertschöpfung“ für eine Organisation offen und verstärken sie. Dieser Gedanke, dass der Mensch den Unterschied macht,  durchzieht alle unsere Leistungen – von einer umfassenden Organisationsentwicklung über New Work und Personalentwicklung bis hin zu unseren Akademie-Angeboten.

Bei allen unseren Leistungen kannst du dich auf Qualität, wissenschaftliche Fundierung und professionelle Durchführung verlassen – eben keine „Beratung von der Stange“, sondern Sparring und Coaching auf Augenhöhe mit dem Kunden: individuell, flexibel, mit Respekt und Wohlwollen gegenüber Mensch und Organisation.

Starke Unternehmen

Organisationsanalyse

Eine Organisationsanalyse kennzeichnet einen systematischen Prozess zur Erfassung, Beschreibung und Bewertung von Organisationsmerkmalen, die für das Funktionieren der Organisation und ihre Effektivität relevant sind.

Transformation

Während es im Change vor allem um Optimierung von Performance und Fehlerbehebung geht, widmet sich Transformation einer ganz neuen Qualität der Organisation. Wir gestalten mit euch diese neue Qualität.

Kulturwandel

Für einen Kulturwandel gilt noch mehr als für andere Prozesse der Organisationsentwicklung: Es gilt zunächst nicht, Antworten zu finden – sondern die richtigen Fragen zu stellen.

Objectives & Key Results (OKR)

Es geht bei OKR um ein verändertes Bewusstsein von emotional und rational sinnvollen Zielen. Für die Einführung von OKR muss sich eine Organisation daher ehrlich machen – denn nicht jedes Unternehmen hat den erforderlichen Reifegrad für OKR.

Mensch und Aufgabe

Einzelcoaching

Wir coachen eure Fach- und Führungskräfte bei Persönlichkeitsentwicklung und Performance - gezielt, effektiv und unkompliziert.

Teamcoaching

Gemeinsam mit euren Teams meistern wir die Herausforderungen moderner Teamarbeit, von agiler Arbeitsweise über effiziente Meetings bis zu Konfliktlösung.

Führungsentwicklung

Die fünf Dimensionen guter Führung sind nicht wirklich neu. Moderne Führungsentwicklung muss sich daher nicht neu erfinden. Sie sollte sich aber klug an die jeweilige Organisation und die Führungspersonen anpassen.

Zukunft der Arbeit

New Work Check

Mit unserem New Work Check analysiert ihr ökonomisch und treffsicher euren Reifegrad für Neues Arbeiten. Ein unverzichtbares Tool zur Bestandsaufnahme.

New Work - Reise

Gemeinsam mit euch identifizeren wir für euch relevante Themen der Neuen Arbeit und begleiten euch bei der Umsetzung.

New Work Charta

Als New-Work-Pioniere haben wir in unserer New Work Charta die Grundprinzipien von New Work festgeschrieben; diese prägen unsere Philosophie und unser Handeln.

Nicht fündig geworden?

Dann möchtest du vielleicht bei unseren Akademie-Angeboten oder unseren Vorträgen vorbeischauen.

Ausbildung zum New Work Partner (Online)

Kompakt-Workshop für deine New-Work-Praxis +++ Direkt von den Machern der New Work Charta und New Work Thought Leader!

26./27. Januar 2023