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Unternehmen müssen heute „beidbeinig“ unterwegs sein: Einerseits brauchen sie als Standbein ein erfolgreiches Tagesgeschäft. Andererseits sollen sie sich mit ihrem Spielbein erfolgreich auf die Zukunft vorbereiten. New Work bedeutet, mit den entscheidenden Faktoren Innovation, Dynamik, Purpose, Lernen und Nachhaltigkeit sowohl das Standbein als auch das Spielbein zu stärken. Nur mit beiden Perspektiven können sich Unternehmen dieser doppelten Anforderung stellen.
Unser New Work Check identifiziert das Potenzial deines Unternehmens. So kannst du Innovation, Dynamik, Purpose, Lernen und Nachhaltigkeit verbessern.
Unser Check misst die fünf Haupt- und fünfzehn Unterfaktoren für eine erfolgreiche Zukunftsaufstellung deines Unternehmens. Dabei geht er maximal ökonomisch vor. Unsere browserbasierte Online-Analyse enthält nur 45 Fragen und lässt sich von euren Mitarbeitenden in fünfzehn Minuten beantworten. Die Ergebnisse lassen sich bis zu einer Gruppengröße von fünf Personen beliebig granular darstellen. Und das Beste: Du erhältst aus den Ergebnissen sofort Diskussionsimpulse bzgl. Führung, Organisation und Skillset.
Neben dem Ist-Zustand wird für jede Dimension ein Soll-Wert abgefragt. Gerade wenn sich Unternehmen für die Zukunft aufstellen wollen, sind solche Zielbilder als Orientierung sehr hilfreich.
Der New Work Check wird im Browser am Computer oder Smartphone durchgeführt, zusätzliche Software ist nicht notwendig. Die Auswertung erfolgt automatisch als PDF-Report.
Der New Work Check basiert auf dem Empowerment-Modell von Prof. Carsten Schermuly, einem der führenden Empowerment-Forscher Deutschlands und wurde von uns erweitert bzw. angepasst.
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