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Viele Organisationen interessieren sich für New Work. Aber wie beginnen? Die Vielfalt an Informationen, Seminare, Vorträge und Bücher ist groß. Da wäre es gut, so etwas wie einen Kompass durch den Dschungel zu haben. Und unser New Work Check ist dieser Kompass.
Mit dem New Work Check misst du die fünf organisationalen Dimensionen Innovation, Dynamik, Purpose, Lernen und Nachhaltigkeit. Wo stehen wir? Wo sind unsere Stärken und Schwächen? Wie können wir gezielt in die New-Work-Dimensionen investieren? Diese Fragen beantwortet unser New Work Check – ein idealer Kompass, der euch durch den New-Work-Dschungel führt.
Unser New Work Check gibt dir einen kompakten Überblick über den New-Work-Reifegrad deiner Organisation und identifiziert deren Potenzial. So kannst du Innovation, Dynamik, Purpose, Lernen und Nachhaltigkeit verbessern.
Unser Check misst die fünf Haupt- und fünfzehn Unterfaktoren für eine erfolgreiche Zukunftsaufstellung deines Unternehmens. Dabei geht er maximal ökonomisch vor. Unsere browserbasierte Online-Analyse enthält nur 45 Fragen und lässt sich von euren Mitarbeitenden in fünfzehn Minuten beantworten. Die Ergebnisse lassen sich bis zu einer Gruppengröße von fünf Personen beliebig granular darstellen. Und das Beste: Du erhältst aus den Ergebnissen sofort Diskussionsimpulse bzgl. Führung, Organisation und Skillset.
Neben dem Ist-Zustand wird für jede Dimension ein Soll-Wert abgefragt. Gerade wenn sich Unternehmen für die Zukunft aufstellen wollen, sind solche Zielbilder als Orientierung sehr hilfreich.
Der New Work Check wird im Browser am Computer oder Smartphone durchgeführt, zusätzliche Software ist nicht notwendig. Die Auswertung erfolgt automatisch als PDF-Report.
Der New Work Check basiert auf dem Empowerment-Modell von Prof. Carsten Schermuly, einem der führenden Empowerment-Forscher Deutschlands und wurde von uns erweitert bzw. angepasst.
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