Einzelcoaching

Geschäftsmodelle verändern sich, Organisationen suchen neue Formen der Zusammenarbeit, die Welt wird schneller und dynamischer. Keine leichte Aufgabe für Führungskräfte: Alleine kann man gar nicht genug Wissen anhäufen, den Überblick behalten, der notwendig ist, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Heute ist ein Führungsstil gefragt, der den Mitarbeitenden vertraut, sie vernetzt und verantwortlich handeln lässt und dabei doch immer die Ziele des Unternehmens im Blick hat.

Wir stärken Führungskräfte durch gezieltes, hochwertiges Einzelcoaching – online und offline. Damit Führung langfristig nicht zur Belastung wird, sondern zur Win-Win-Situation für Führungskräfte und Mitarbeitende.

Symbofoto Leadership Coaching Business Coaching

Wie Coaching deine Führung verbessert

Basierend auf unserer eigenen Führungserfahrung und der Erfahrung aus über 3.000 Coaching-Stunden, bieten wir dir ein wissenschaftlich fundiertes und gleichzeitig praxiserprobtes Coaching rund um die wichtigen Führungsthemen. Dabei gehen wir sowohl auf die direkte Führung von Mitarbeitenden und Teams ein als auch auf deine Selbstführung – denn diese ist eine wichtige Grundlage für deinen Führungserfolg. Professionell, flexibel, auf den Punkt – so lässt sich unser Coaching-Ansatz zusammenfassen.

Grafik Coaching-Themen Leadership Coaching Business Coaching

Coaching-Themen

Selbstmanagement

Einen großen Teil unserer Arbeitszeit verbingen wir mit Meetings, ToDos und damit, unsere Arbeit mit anderen abzustimmen. Da verliert man schnell den Überblick. Wir verbessern gemeinsam mit dir dein Selbstmanagement und deine Widerstandskraft, um langfrstig produktiv zu bleiben und die Freude an der Arbeit zu erhalten.

Konfliktmanagement

Arbeiten heißt heute in der Regel: mit anderen arbeiten. Konflikte und Reibung sind da ganz normal. Die Kunst ist es, Konflikte möglichst zu beiderseitigem Vorteil zu lösen. Gemeinsam erhöhen wir deine Souveränität in Konfliktsituationen und zeigen auf, wie man Konflikte produktiv und ohne allzugroßen emotionalen Stress löst.

Potenzialanalyse

Nicht nur Unternehmen stellen sich manchmal neu auf, sondern auch Menschen. Gerade im Job ist es daher gut, seine Stärken und Schwächen zu kennen und für den Arbeitgeber die eigenen Potenziale ins Spiel zu bringen. Gemeinsam arbeiten wir deine Stärken und Potenziale und zeigen dir, wie du sie für alle gewinnbringend einsetzt bzw. kommunizierst.

Überlastung

Auch das gibt es: Das (drohende) Ausbrennen im Job. Dann sollte man umsichtig, aber entschlossen handeln. Entlang der Stichworte "Analyse, Stabilisierung, Perspektive" erarbeiten wir mit dir Techniken zum Selbstschutz und Optionen, wie es weitergehen kann. Ziel ist hier das Erreichen einer langfristig realistischen Produktivität, möglichst mit Freude am Tun und am richtigen Ort.

Kundenstimmen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Mit einem Mausklick kannst du mit uns Kontakt aufnehmen.

zeichne unsere New Work Charta!

Bereits dabei: 500 Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft!