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Führungskräfte-Entwicklung ist ein Dauerbrenner im Mittelstand, aber nicht leicht zu handhaben. Dabei bleiben die Kernfragen guter Führung praktisch zeitlos: Wie baue ich zu meinen Mitarbeitern ein gutes Vertrauensverhältnis auf? Wie setze ich meine Mitarbeiter ihren Stärken entsprechend ein? Wie sichere ich sehr gute Ergebnisse? In unserer Führungswerkstatt entwickeln wir mit euch relevante Führungsinhalte, führen Coachings und Trainings durch und verbessern spürbar eure Performance.
Unsere Führungskräfte-Entwicklung in der Führungswerkstatt besteht aus mehreren Schritten:
Wir bieten auch eine Offene Führungswerkstatt an; dort bündeln wir die Themen, die aus unserer Sicht den Unternehmen an stärksten beim Thema Führung unter den Nägeln brennen. Diese Offene Führungswerkstatt kannst du für dein Unternehmen als Inhouse-Schulung buchen oder einzelne Führungskräfte in einen offenen Lehrgang schicken.
Organisationscoach, über 20 Jahre (Führungs-)Erfahrung in der internationalen HR, Expertin für strukturierte Zusammenarbeit
Organisationscoach, Diplom-Psychologe, Geprüfter Business Coach BDVT, Experte für Führungs- und Persönlichkeitspsychologie
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