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humanfy kombiniert New Work mit Organisationsentwicklung und Personalentwicklung – für unternehmerische Wertschöpfung, persönliche Wirksamkeit und sinnvolle Arbeit.
Fragt man Menschen, warum sie unzufrieden sind in ihrer Arbeit, ist es oft nicht die Aufgabe an sich – es sind die Rahmenbedingungen, die einen frustrieren: starre Hierarchien; ergebnisarme Meetings; umständliche Prozesse und vieles mehr. Hier kann Organisationsentwicklung viel bewegen. Gleichzeitig suchen immer mehr Menschen eine Arbeit, die buchstäblich Sinn macht und die sie wirklich, wirklich wollen. Sie möchten Teil eines Ganzen sein und ihre Talente entfalten. New Work ist ein Weg, ihnen diese Arbeit zu zeigen.
Organisationsentwicklung und New Work sind zwei Seiten einer Medaille. Gemeinsam wirken sie gegen zwei große Probleme, die Organisationen heute haben: den Mangel an Arbeitskräften und den unnötigen Verschleiß an Energie, Zeit und Motivation der Mitarbeitenden.
Es entstehen wertschöpfende Unternehmen mit glücklichen Menschen, die sinnvolle und wirksame Arbeit leisten. Und das wiederum wirkt einerseits in das Leben dieser Menschen hinein und trägt andererseits zu einer besseren Gesellschaft insgesamt bei.
Was interessiert dich besonders? Unsere Leistungsübersicht verschafft dir einen schnellen Überblick.
Wir setzen zentrale Elemente einer erfolgreichen Organisationsentwicklung um: von der Organisationsanalyse über eine Transformationsbegleitung und Kulturarbeit bis hin zu strategischen Projekten mit Objectives & Key Results.
Wir denken Personalentwicklung ganzheitlich: von qualifiziertem Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte über Teamcoaching bis hin zu großformatiger Führungskräfte-Entwicklung.
Als New-Work-Pioniere und Verfasser der New Work Charta setzen wir maßgeschneidertes New Work mit unseren Kunden um, zum Beispiel mit Hilfe des New Work Check, unserer New-Work-Reise oder einer New-Work-Keynote.
In unserer Akademie geben wir unser Wissen weiter, zum Beispiel in der Ausbildung zum Organisationscoach, der Ausbildung zum New Work Partner und in einem Offenen Führungskräfte-Programm.
About
2017 hatten Arthur und Markus in einer Nürnberger Espresso-Bar die Idee einer Plattform für New Work und Neues Arbeiten. Sie initiierten die erste Nürnberger NEW WORK WEEK, die in den Folgejahren einige Male stattfand. Bald darauf stieß Anja dazu, und gemeinsam sind die drei das Herz von humanfy. 2019 entstand die New Work Charta, und Ende 2019 wurde die GmbH gegründet. Seitdem unterstützen und inspirieren wir als Kompetenzpartner für menschenorientierte Unternehmensführung unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Bereits dabei: 500 Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft!