humanfy

Weil der Mensch den Unterschied macht

Was wir tun

humanfy kombiniert New Work mit Organisationsentwicklung und Personalentwicklung – für unternehmerische Wertschöpfung, persönliche Wirksamkeit und sinnvolle Arbeit.

Fragt man Menschen, warum sie unzufrieden sind in ihrer Arbeit, ist es oft nicht die Aufgabe an sich – es sind die Rahmenbedingungen, die einen frustrieren: starre Hierarchien; ergebnisarme Meetings; umständliche Prozesse und vieles mehr. Hier kann Organisationsentwicklung viel bewegen. Gleichzeitig suchen immer mehr Menschen eine Arbeit, die buchstäblich Sinn macht und die sie wirklich, wirklich wollen. Sie möchten Teil eines Ganzen sein und ihre Talente entfalten. New Work ist ein Weg, ihnen diese Arbeit zu zeigen.

Organisationsentwicklung und New Work sind zwei Seiten einer Medaille. Gemeinsam wirken sie gegen zwei große Probleme, die Organisationen heute haben: den Mangel an Arbeitskräften und den unnötigen Verschleiß an Energie, Zeit und Motivation der Mitarbeitenden.

Es entstehen wertschöpfende Unternehmen mit glücklichen Menschen, die sinnvolle und wirksame Arbeit leisten. Und das wiederum wirkt einerseits in das Leben dieser Menschen hinein und trägt andererseits zu einer besseren  Gesellschaft insgesamt bei.

Leistungen

Was interessiert dich besonders? Unsere Leistungsübersicht verschafft dir einen schnellen Überblick.

Wir setzen zentrale Elemente einer erfolgreichen Organisationsentwicklung um: von der Organisationsanalyse über eine Transformationsbegleitung und Kulturarbeit bis hin zu strategischen Projekten mit Objectives & Key Results

Wir denken Personalentwicklung ganzheitlich: von qualifiziertem Einzelcoaching für Fach- und Führungskräfte über Teamcoaching bis hin zu großformatiger Führungskräfte-Entwicklung

Als New-Work-Pioniere und Verfasser der New Work Charta setzen wir maßgeschneidertes New Work mit unseren Kunden um, zum Beispiel mit Hilfe des New Work Check, unserer New-Work-Reise oder einer New-Work-Keynote

In unserer Akademie geben wir unser Wissen weiter, zum Beispiel in der Ausbildung zum Organisationscoach, der Ausbildung zum New Work Partner und in einem Offenen Führungskräfte-Programm

Portraitfoto Anja Gstöttner | humanfy | Führung, New Work, OKR, Liberating Structures
Anja Gstöttner
Portraitfoto Markus Väth | humanfy | New Work, Führung, Zusammenarbeit
Markus Väth
Portraitfoto Arthur Soballa | humanfy | Innovation, Events, Kommunikation
Arthur Soballa

About

Wer wir sind

2017 hatten Arthur und Markus in einer Nürnberger Espresso-Bar die Idee einer Plattform für New Work und Neues Arbeiten. Sie initiierten die erste Nürnberger NEW WORK WEEK, die in den Folgejahren einige Male stattfand. Bald darauf stieß Anja dazu, und gemeinsam sind die drei das Herz von humanfy. 2019 entstand die New Work Charta, und Ende 2019 wurde die GmbH gegründet. Seitdem unterstützen und inspirieren wir als Kompetenzpartner für menschenorientierte Unternehmensführung unsere Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz. 

Referenzen

Hier findest du eine Auswahl unserer Kunden, Referenzprojekte nennen wir gern auf Anfrage.
Logo Siemens
Logo VW
Logo LEONI
Logo Eschenbach Optik
Logo TeamBank
Logo Max-Planck-Gesellschaft
Logo Teva
Logo EuWe
Logo Eppendorf
Logo Techniker Krankenkasse
Logo pronovaBKK
Logo Sparkasse

Kundenstimmen

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26./27. Januar 2023