humanfy kombiniert New Work mit Organisationsentwicklung – für unternehmerische Wertschöpfung, persönliche Wirksamkeit und sinnvolle Arbeit.

Fragt man Menschen, warum sie unzufrieden sind in ihrer Arbeit, ist es oft nicht die Aufgabe an sich – es sind die Rahmenbedingungen, die einen frustrieren und manchmal sogar zur Kündigung treiben: starre Hierarchien; ergebnislose, dafür viel zu viele Meetings; umständliche Prozesse; unzeitgemäße Führung und vieles mehr.

Gleichzeitig suchen immer mehr Menschen eine Arbeit, die buchstäblich Sinn macht und die sie wirklich, wirklich wollen. Sie möchten Teil eines Ganzen sein und ihre Talente entfalten. New Work ist ein Weg, ihnen diese Arbeit zu zeigen.

Organisationsentwicklung und New Work sind zwei Seiten einer Medaille. Gemeinsam wirken sie gegen die beiden größten Schmerzen, die Organisationen heute haben: den Mangel an Arbeitskräften und den unnötigen Verschleiß an Energie, Zeit und Motivation der Mitarbeitenden.

Es entstehen wertschöpfende Unternehmen mit glücklichen Menschen, die sinnvolle und wirksame Arbeit leisten. Und das wiederum wirkt einerseits in das Leben dieser Menschen hinein und trägt andererseits zu einer menschlicheren  Arbeitsgesellschaft insgesamt bei. So tragen bessere Organisationen schließlich zu einem besseren Leben für uns alle bei.