„Du findest irgendwann den Punkt, wo du bewusst sagst: Ich möchte New Work machen und ich möchte es, weil ich davon überzeugt bin, dass es für mich als Unternehmen und für die Mitarbeiter Vorteile hat. Aber diesen Sprung zu machen, zu sagen: Moment mal, New Work ist doch eine Win-Win-Situation: Den schaffen ganz wenige Unternehmen. Aber die, die es schaffen, profitieren nachhaltig.“