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Du hast Dir schon immer einen schier unerschöpflichen Werkzeugkoffer mit Formaten gewünscht, mit denen Du Menschen einbinden, beteiligen, motivieren und aktivieren kannst? Du suchst verschiedene Formate um gute, verwertbare Ideen zu kreieren und möchtest das aus den Menschen heraus holen, was in ihnen schlummert? Und das mit Formaten, die man sowohl in Einzelsettings, Kleingruppen oder auch Großgruppen anwenden kann? Unabhängig davon, ob für klassische Organisationen oder auch Scrum-Teams?
Die Liberating Structures wurden von den Begründern Henri Limpmanowicz und Keith McCandless konzipiert. Zielsetzung einerseits: Menschen einbinden und beteiligen, anderserseits aber auch den Anforderungen an eine immer schnellere und komplexere Arbeitswelt gerecht zu werden. Denn neue Ideen kreiert es sich einfacher mit neuen Methodiken. Und das Beste: Liberating Structures ist lizenzfrei nutzbar, denn die Begründer glauben daran, dass diese Formate Allen zugänglich sein sollen und so wirklich auch möglichst hohen Einfluss auf unsere (neue) Arbeitswelt haben.
Führungskräfte, Projektleiter, Human Resources, Personal- und Organisationsentwickler, (Agile) Coaches, Scrum Master, Trainer
Der Workshop führt am ersten Tag spielerisch in verschiedene Formate ein und macht Liberating Structures erlebbar. Der zweite Tag greift konkrete Bedarfe und Fragen der Teilnehmenden auf, die dann gemeinsam bearbeitet und gelöst werden.
Du lernst und übst die wichtigsten Formate der Liberating Structures, abgestimmt auf deine eigenen Fragestellungen
Du erhältst durch unseren Kontakt zur internationalen Community exklusiven Einblickin noch nciht veröffentliche Formate
Wir zeigen dir, wie du einzelne Liberating Structures konzeptionell und wirksam zu ganzen Workshops zusammenstellst
Für den Transfer erhältst du ein Arbeitsbuch mit allen bisherigen 33 Liberating Structures und die dazugeörigen Arbeitskarten.
Du erhälst nach dem Workshop ein individuelles 60-minütiges Coaching für Reflexion und zur Klärung von Fragen.
Organisationscoach
Anja Gstöttner ist Geschäftsführende Geellschafterin der humanfy GmbH. Nach über 20 Jahren im internationalen Personalmanagement vor allem der Pharma-Branche hat sie sich auf Mentale Agilität, innovative Zusammenarbeit und Liberating Structures spezialisiert.
Wir erzählen dir gern mehr über die Liberating Structures und wir wir dich und dein Unternehmen damit bestmöglich unterstützen können.
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Bereits dabei: 500 Persönlichkeiten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft!