Philosophie

Finde heraus, wo dich deine Welt am meisten braucht.

humanfy begann 2017 mit der Idee, die Möglichkeiten Neuer Arbeit auszuloten, Gleichgesinnte um uns zu scharen und gemeinsam die Arbeitswelt zu verändern. Zu diesem Zweck formulierten wir 2019 die New Work Charta, die sich mittlerweile als feste Größe im New-Work-Universum etabliert hat.

Corona war ab 2020 auch für uns als humanfy ein Gamechanger, nicht nur im Hinblick auf digitales Arbeiten, sondern weil sich das Krisenbewusstsein der Gesellschaft und auch der Unternehmen schlagartig veränderte – bis hin zum aktuellen Multi-Krisen-Zustand. Aber uns geht es nicht nur um Krisenbewältigung, sondern vor allem um das Heben von menschlichem Potenzial, um sinnvolle Arbeit und Wertschöpfung in sozialer Verantwortung. Deshalb laden wir Menschen und Organisation auf unsere Plattform ein mit der Frage: „Wo braucht dich deine Welt am meisten?“

Wir sind Akzelerator für moderne Arbeitswelten

humanfy versteht sich als Think Tank für Neues Arbeiten und als Akzelerator für die moderne Arbeitwelten. Unsere Formate drehen sich um die Fragen „Wie sieht menschenzentrierte Arbeit der Zukunft aus?“ [human centered work design] und „Wie lernen Menschen und Organisationen, sich an die immer schnelleren Veränderungen in der Arbeitswelt anzupassen?“ [circular thinking]

Theoretische Grundlage für unsere Arbeit sind zwei Modelle: die New Work Charta von Markus Väth und das „Circular Thinking“ von Arthur Soballa.

Co-Founder

Markus Väth

gilt als einer der führenden Köpfe der New-Work-Bewegung und zählt zu den Top 99 HR-Influencern 2023 in Deutschland. Er ist Co-Founder von humanfy und Verfasser der New Work Charta, die sich für eine klare, humanistische und soziale Version von New Work einsetzt. Er hat mehrere Bücher zu Neuer Arbeit und Management verfasst und ist außerdem Lehrbeauftragter für Teamwork & Collaboration an der Technischen Hochschule Nürnberg. Mit seinem Ansatz des Organisationscoachings begleiten er und sein Team Organisationen in ihrer Transformation hin zu echtem New Work und einer neuen Arbeitswelt.

Arthur Soballa

ist ein Kreativkopf, Fortschrittsentwickler und Gestalter wirksamer Zusammenarbeit. Er ist Co-Founder von humanfy. In seinen Projekten zeigt er wie Menschen, Unternehmen und Regionen in zirkulären Formaten nachhaltig zueinander finden können. Mit seinem kreativen Empowerment-Ansatz RESULTING und dem 'wohltemperierten Viviano' gelingt ihm eine neue Lebendigkeit der Arbeit - ein Dreiklang aus Kompetenz, Klugheit und Klarheit. Nur wer sich entwickelt, kann Zukunft gestalten. Ja& wer seine Sinne schärft, dem wird ein eigenes Sinnbild ersichtlich.
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