Transformation

Transformation

Gemeinsam in die Zukunft

„Transformation erfordert Verzicht, Engagement und Kreativität. Und nichts davon lässt sich erzwingen.“  – (John Kotter)

Wir stellen mit unserem Framework #NewWorkTransformation einen robusten und gleichzeitig flexiblen Ordnungsrahmen zur Verfügung, mit dem sich die Transformation eures Unternehmens vom Wertschöpfungsversprechen über die Analyse der Organisation bis hin zu einer strukturierten Umsetzung abbilden und steuern lässt.

Möglich macht das unsere einzigartige Kombination von New-Work-Prinzipien und OKR (Objectives & Key Results), abgestimmt auf eine ganzheitliche Wertschöpfung für Mensch, Organisation und Kennzahlen. Herausgekommen ist ein machtvolles Framework für eure Transformation hin zu echtem New Work.

Zielgruppe

Mittelstand (ab 50 Mitarbeitenden), Konzern-Teile, Stiftungen, NGOs, Öffentliche Verwaltung, Soziale und kirchliche Einrichtungen

Prinzipien

Jeder Kunde und seine Situation sind einzigartig. Genau diese Einzigartigkeit und die damit verbundenen Potenziale fördern wir durch  Arbeitsprinzipien, die wir gemeinsam mit unseren Kunden verwirklichen

Wertschöpfung hat Priorität

Struktur folgt der Strategie

New Work ist zentral

Veränderung braucht Beteiligung

Veränderung braucht Kommunikation

Veränderung braucht Flexibilität

Sprich uns an!

Wir erzählen dir gern mehr über unsere Transformationsprojekte und wir wir dich und dein Unternehmen damit bestmöglich unterstützen können.