Masterclass Organisationscoaching
Warum eine Masterclass Organisationscoaching?
Unternehmen bewegen sich heute in einer Welt, die geprägt ist von Dynamik, Unsicherheit und Komplexität. Entsprechend anspruchsvoll gestalten sich Themen die Steuerung von Projekten oder die Begleitung von Transformation. Im Gegensatz zu herkömmlicher Beratung setzt Organisationscoaching auf ein systemisches Verständnis von Unternehmen, auf innovative Formate zur Zusammenarbeit und auf die Arbeit mit internen Multiplikatoren.
In unserer zweitägigen Masterclass lernst du kompakt die Prinzipien und Methoden von Organisationscoaching kennen, flankiert durch deine eigenen Business Cases.
Die Masterclass Organisationscoaching war für mich fachlich und menschlich absolut inspirierend. Neben sehr gut aufbereitetem Input hatten wir Raum und Zeit für angeregte Diskussionen und Austausch. Die zwei Tage haben mich bereichert und vorangebracht.
Romy Kopsch
Business- und Organisationscoach
Zielgruppe
Senior HR Professionals, Senior Coaches, Change Professionals, Führungskräfte mit Coaching-Ausbildung
Ziele
Nach unserer Masterclass Organisationscoaching
- hast du, aufbauend auf deiner Coaching-Erfahrung bzw. -Ausbildung, ein grundsätzliches Verständnis von Organisationscoaching, seinem Kontext, von Zielen und Anwendungsgebieten
- kennst du unser systemisches Coaching-Modell der „liminality spaces“ und wie man es im Organisationscoaching einsetzt
- hast du dich intensiv mit den Phänomenen systemische Evolution, kollektives Bewusstsein, Purpose und Servant Leadership auseinandergesetzt
- hast du einen profunden Überblick über Interventionsphilosophie und -Methoden im Organisationscoaching
- kennst du unser Projekt-Framework #NewWorkTransformation und wie man es im Organisationscoaching anwendet
Inhalte
Ausgehend von einer Betrachtung herkömmlicher Beratungsmechanik entwickeln wir die Grundzüge und Prinzipien von Organisationscoaching. Wir betrachten wichtige Modelle und Dynamiken innerhalb von Organisationen und erarbeiten unterschiedliche Methoden, anhand derer du deine eigenen Projekte zum Organisationscoaching durchspielst.
- Grundlagen: Definition Organisationscoaching, Menschenbild, Rolle des Organisationscoaches, Abgrenzung zu Beratung
- Organisationsverständnis: Organisationen als soziale Systeme, Evolution und Bewusstsein, Wertschöpfung und Purpose, Führung
- Methoden: Facilitation, Coaching, Liberating Structures, Innovation & Creativity
- Transformation; Prozessmodelle, New Work Transformation
Termine
Sprich uns an!
Wir erzählen dir gern mehr über die Masterclass Organisationscoaching und beraten dich, ob und wie sie für dich und deine Weiterbildungssituation passt.