New Work Practitioner

New Work Practitioner

Warum ein New Work Practitioner?

New Work droht zur Modewelle zu werden. Als New-Work-Pioniere wollen wir dem bei humanfy entgegenwirken, indem wir New Work in unserem Sinne lehren und weitergeben. Als Initiatoren der New Work Charta „holen wir die philosophischen Utopien Frithjof Bergmanns in die Arbeitswelt“ (WirtschaftsWoche) und machen sie für moderne Unternehmen nutzbar, ohne den gesellschaftlich-sozialen Grundgedanken zu schwächen.

Zielgruppe

HR Professionals, Berater, Coaches, Change Professionals, Führungskräfte

Ziele

Nach unserer Ausbildung zum New Work Practitioner…

Inhalte

Ausgehend von einer Einordnung des Themas besprechen wir die New Work Charta als zentrales Element zum Verständnis von New Work in Unternehmen und in Form der fünf New-Work-Prinzipien. Wir geben Einblick in unser Projekt-Framework #NewWorkTransformation. Schließlich lernen wir mit dem New Work Canvas und dem New Work Check zwei Tools kennen, die helfen, Ideen und Maßnahmen für New Work gezielt und nachhaltig umzusetzen.

New Work

Geschichte, Konzept, aktueller Stand

New Work Charta

Grundgedanke, Prinzipien, Kompetenzen, Potenziale

Projektbegleitung

Framework #NewWorkTransformation (Idee, Struktur, Prozess)

New Work Canvas

Konzept, Aufbau, Einsatz in der Praxis

New Work Check

Konzept, Aufbau, Einsatz in der Praxis

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