In unserer New Work Charta sprechen wir unter anderem von einer „dreiteiligen Wertschöpfung“ eines Unternehmens. Was bedeutet das und wie hängt dieser Begriff mit dem vielzitierten „Purpose“ von Unternehmen zusammen? Das wollen wir euch in diesem Artikel näher erläutern. Nach unserer Erfahrung trägt eine unkritische Verwendung des Begriffs „Purpose“ bei Unternehmen eher zu einer Verwirrung
Unser Medienpartner, das Wirtschaftsmagazin BrandEins, widmet sich in seiner März-Ausgabe dem Thema New Work, unter anderem mit diesen Artikeln: Der trügerische Segen der Vollbeschäftigung: Immer mehr Menschen haben Arbeit – aber viele nicht genug, um davon anständig leben zu können. Der britisch-amerikanische Ökonom David G. Blanchflower über die verhängnisvolle Neigung von Regierungen, nur auf hohe
Ein deutsches Forscherteam unter dem Namen „Global Solutions Initiative“ hat ein neues Instrument zur Wohlstandsmessung der Nationen veröffentlicht, das sogenannte Recoupling Dashboard: The Recoupling Dashboard is a country-specific research tool to measure the wellbeing of societies beyond GDP and illustrates the correlation of economic prosperity, social prosperity and environmental sustainability. The Recoupling Dashboard harmonizes social
Raagnar Feldmann von Friends In Box hatte Markus im November 2019 zu einem New-Work-Impuls eingeladen. Markus war beeindruckt, was FIB auf die Beine stellt und hat Raagnar zu New Work bei FIB interviewt: Was ist euer persönlicher Zugang zu New Work? Wir haben als Agentur für gelebte UnternehmensKultur schon lange den Blick auf die Motivation
Wir sind Meinungsbildner bei New Work, Initiatoren der New Work Charta und empowern Unternehmen durch Coaching, Organisationsentwicklung und Weiter-bildung.
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