About

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Unser Purpose

Damit Menschen und Unternehmen in der Arbeitswelt ihr volles Potenzial entfalten können, unterstützen wir sie bei ihren konkreten Herausforderungen in Führung, Zusammenarbeit, Kultur und Organisationsentwicklung. Bei allem, was wir tun, steht das Empowerment der Mitarbeitenden im Vordergrund: das Erkennen und Nutzen der eigenen Potenziale. Wir sind Impulsgeber und Sparringspartner für das Entwickeln individueller Lösungen, die das Unternehmen aus sich selbst heraus schafft – für eine hohe Akzeptanz, eine dynamische Umsetzung und eine steile Lernkurve.
 
Diesen Ansatz nennen wir Organisationscoaching: das nachhaltige und gezielte Befähigen eines ganzen Unternehmens. Denn der echte Nutzen eines externen Beraters liegt in dieser strukturierten Reflexion des Unternehmens. Dieser Nutzen wird zusätzlich unterstützt durch die Ausbildung von internen Multiplikatoren, die wir in Weiterbildungen zum Organisationscoach oder zum New Work Practitioner auf ihre Transformationsrollen vorbereiten.
 
Und wie alle guten Coaches arbeiten wir hart daran, uns für unsere Kunden überflüssig zu machen. Damit das möglich wird, arbeiten wir mit selbst entwickelten Projekt-Frameworks und Online-Tools, die den Erfolg von Organisationscoaching und Transformation objektiv messbar machen sowie deren Nachhaltigkeit sichern.
 
Nicht zuletzt sind wir Vordenker und Meinungsbildner für New Work und zukunftsfähige Arbeit im deutschsprachigen Raum, Initiatoren der New Work Charta mit einer über 1000-köpfigen Community und Macher des Podcasts New Work Works.

Anja Gstöttner

Geschäftsführerin

Markus Väth

Geschäftsführer

Arthur Soballa

Work eXperience Designer

Vera Starker

Senior Consultant

Rüdiger Herbst

Senior Consultant

Christiane Schneider

Senior Consultant

humanfy: kurz und knackig

Wer sind wir? Welche Leistungen bieten wir an? Nachwelchen Prinzipien arbeiten wir? Die Antworten darauf findet ihr in unserer kurzen Unternehmenspräsentation.

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