Warum

Der Mensch macht den Unterschied: Das ist unsere Überzeugung, wenn es um die Gestaltung von Arbeit in Organisationen und deren langfristige, tragfähige Wertschöpfung geht. Menschen in Organisationen haben unserer Meinung nach grundsätzlich die Fähigkeit und den Willen, das Beste aus sich herauszuholen. Jeder Mensch möchte wirksam sein, seinen Teil zum Gelingen des Ganzen beitragen.

Manchmal sind dieser Wille und diese Fähigkeit aber verschüttet, beispielsweise unter schlechter Arbeitsorganisation, individueller Demotivation oder einem wenig angepassten Führungsdesign. Hier kommt humanfy ins Spiel. Wir heben bisher unbeachtetes Potenzial von Führungskräften und Mitarbeitern, verbessern Führung und Zusammenarbeit und vermitteln wertvolle Fähigkeiten, die den Arbeitsalltag spürbar verbessern. 

Wie

Wir begreifen uns als Organisationscoaches. Das bedeutet: Wir sind keine klassischen Berater, die ins Haus kommen und eine Lösung präsentieren. Sondern wir lassen dich und dein Unternehmen immer „im Fahrersitz“. So bekommt dein Unternehmen das Beste aus beiden Welten: eine externe professionelle Unterstützung, die euch mit Workshops, Coachings und modernen Formaten durch den Veränderungsprozess belgeitet und eine intensive Verdichtung und Vernetzung des Expertenwissens, das bereits im Haus vorhanden ist. Diese Aktivierung und Veredelung von internen Ressourcen durch den externen „Katalysator“ einer gelungenen Prozessunterstützung nennen wir Organisationscoaching. 

Was

Wir konzentrieren uns auf die Verbesserung von Führung und Zusammenarbeit. Hier haben wir als Team jeweils unterschiedliche fachliche Schwerpunkte, zum Beispiel Führen auf Distanz, Objectives & Key Results (OKR), New Work, Liberating Structures oder Digitale Transformation. Gemeinsam bringt es unser Team auf fast achtzig Jahre Erfahrung in der Arbeit mit mittelständischen Kunden. Dieses Know-how bringen wir in unser Projektdesign, unsere tägliche Arbeit sowie unsere Workshops und Coachings ein. Denn der Mensch macht den Unterschied!

Founder

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Markus Väth

Coach

Markus ist einer der führenden Köpfe der New-Work-Bewegung in Deutschland. Er hat mehrere Bücher zu New Work verfasst und ist außerdem Lehrbeauftragter für New Work und Organisationsentwicklung an der TH Nürnberg.

Portraitfoto Anja Gstöttner

Anja Gstöttner

Coach

Anja hat Jura und BWL studiert. Nach über 20 Jahren im internationalen Personalmanagement vor allem der Pharma-Branche hat sie sich auf Mentale Agilität, innovative Zusammenarbeit und Liberating Structures spezialisiert.

Portraitfoto Arthur Soballa

Arthur Soballa

Work eXperience Designer

Arthur ist als gelernter BWLer und ausgebildeter Konzertpianist unser Kreativkopf. Innovation ist sein Fachbereich – von Eventkonzeptionen über physische Arbeitswelten bis hin zu „Safaris“, die die neue Arbeitswelt erlebbar machen.

Team

Portraitfoto Vera Starker

Vera Starker

Coach

Vera ist Wirtschaftspsychologin, MBA in systemischer Organisationsentwicklung und Rechtsanwältin. Sie hat sich mit ihrem hypnosystemischen Ansatz auf die Begleitung von Strategie- und komplexen Change-Prozessen spezialisiert. 

Portraitfoto Rüdiger Herbst

Rüdiger Herbst

Coach

Rüdiger war über 20 Jahre in leitenden Funktionen in der Automotive- und Logistikbranche tätig. Als Systemischer Berater hat er sich auf digitale Transformationen und die Implementierung agiler Arbeitsweisen spezialisiert.

Portraitfoto Christiane Schneider

Christiane Schneider

Coach

Christiane begleitet seit über fünfzehn Jahren Unternehmen bei Change-Prozessen. Mit der von ihr entwickelten Fluid-Facilitation-Methode hat sie sich auf Gruppenprozesse, dynamische Moderation und wirksame Zusammenarbeit spezialisert.

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