About

Empowering people
for a better working world

Wir lieben es, Menschen und Unternehmen bei ihrer Entwicklung zu inspirieren und zu begleiten. Und noch nie war eine gezielte Entwicklung so wichtig wie heute. Insbesondere die Fähigkeit, das eigene Potenzial zu erkennen und zu nutzen, ermöglicht es Menschen und Unternehmen, mit Dingen wie Unsicherheit, Geschwindigkeit und Komplexität umzugehen.

Wirksamkeit

Wir glauben, dass Menschen solche Herausforderungen wirksam bewältigen können.

Wertschöpfung

Wir glauben, dass der Mensch den Unterschied macht – als Dreh- und Angelpunkt jeder wirtschaftlichen, kulturellen und finanziellen Wertschöpfung.

Verantwortung

Wir glauben daran, dass Menschen verantwortungsvoll, kooperativ und kreativ handeln können – zum Wohle dieser Wertschöpfung.

Wie wir tun, was wir tun

Damit Menschen und Unternehmen in der Arbeitswelt ihr volles Potenzial entfalten können, unterstützen wir sie bei ihren konkreten Herausforderungen in Führung, Zusammenarbeit, Kultur und Organisationsentwicklung. Bei allem, was wir tun, steht das Empowerment der Mitarbeitenden im Vordergrund: das Erkennen und Nutzen der eigenen Potenziale. Wir sind Impulsgeber und Sparringspartner für das Entwickeln individueller Lösungen, die das Unternehmen aus sich selbst heraus schafft – für eine hohe Akzeptanz, eine dynamische Umsetzung und eine steile Lernkurve.
 
Diesen Ansatz nennen wir Organisationscoaching: das nachhaltige und gezielte Befähigen eines ganzen Unternehmens. Denn der echte Nutzen eines externen Beraters liegt in dieser strukturierten Reflexion des Unternehmens. Dieser Nutzen wird zusätzlich unterstützt durch die Ausbildung von internen Multiplikatoren, die wir in Weiterbildungen zum Organisationscoach oder zum New Work Practitioner auf ihre Transformationsrollen vorbereiten.
 
Und wie alle guten Coaches arbeiten wir hart daran, uns für unsere Kunden überflüssig zu machen. Damit das möglich wird, arbeiten wir mit selbst entwickelten Projekt-Frameworks und Online-Tools, die den Erfolg von Organisationscoaching und Transformation objektiv messbar machen sowie deren Nachhaltigkeit sichern.
 
Nicht zuletzt sind wir Vordenker und Meinungsbildner für New Work und zukunftsfähige Arbeit im deutschsprachigen Raum, Initiatoren der New Work Charta mit einer über 1000-köpfigen Community und Macher des Podcasts New Work Works.

Anja Gstöttner

Geschäftsführende Gesellschaftterin

studierte Jura und Personalmanagement und arbeitete über 20 Jahren in nationalen und internationen Human Resource Teams, davon 15 Jahre als Führungskraft und fast 10 Jahre in Deutschen HR-Gesamtverantwortungen und als Mitglied der Geschäftsleitung auf Konzernebene. Seit über 10 Jahren beschäftigt sie sich mit der sogenannten Lernenden Agilität. Als Mental-Coach und -Trainer unterstützt sie Menschen und Organisationen, sich selbstwirksam aufzustellen, um Ziele fokussiert, werteorientiert und gesund zu erreichen.

Schwerpunkte: Neue Arbeitsformen, Mental Agility, Organisationscoaching, Liberating Structures

Markus Väth

Geschäftsführender Gesellschafter

ist einer der profiliertesten New Worker und  Organisationscoaches im deutschsprachigen Raum und seit mehr als zwölf Jahren in den Themen New Work, Management und Führung tätig. Darüber hinaus hat er mehrere Sachbücher im Bereich New Work, Management und Psychologie verfasst und ist Lehrbeauftragter für New Work und Organisationsentwicklung an der Technischen Hochschule Nürnberg.

Schwerpunkte: New Work Charta, New Work Transformation, Organisationscoaching, Purpose, New Society

Arthur Soballa

Work eXperience Designer

studierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaften und arbeitet als Creative Director für Unternehmen und Kreativ-Agenturen jeglicher Größe. Als Führungskraft und Trainer in einem DAX30 Unternehmen baute und führte er Standorte auf. In diversen Funktionen in der Marken- und Kommunikationsberatung beschäftigt er sich mit Aufbau von Prinzipien für eine menschliche Arbeitwelt, insbesondere zu Innovation und Selbstorganisation.

Schwerpunkte: Innovation, Neue Denk- und Lernräume, Physische Arbeitswelten

Location Partner

Damit sinnstiftendes Arbeiten entstehen kann, unterstützt Möbelkollektiv Menschen und Organisation in der Entwicklung von lebenwerten Arbeitsorten. Gemeinsam und auf Augenhöhe, begleitend und partnerschaftlich, herzlich und willkommen. 

Media Partner

BrandEins porträtiert Unternehmen und deren Persönlichkeiten. Das Magazin beschäftigt sich auch mit wirtschafts- und gesellschafts-politischen Themen sowie Berichten, Reportagen und Interviews aus der Praxis. Jedes Heft hat einen Schwerpunkt wie Kapital, Arbeit, Geld oder Qualität. 

Branding Partner

Als inhabergeführte Werbeagentur betreut Hennig nationale und internationale Kunden aus verschiedensten Branchen. Hennig hat langjährige Erfahrung in der Entwicklung crossmedialer Kampagnen und Strategien für erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen.

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